[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Spotkanie na gorąco powinno zawsze zakończyć się głównymi konklu-zjami lub wnioskami odnoszącymi się do zakończonego ćwiczenia i to zarównodo jego części planistycznej jak i realizacyjnej, oczywiście, jeżeli były, jakie-kolwiek uwagi i spostrzeżenia w tym zakresie.Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion PXD jest nie-jako kolejnym etapem analityczno-sprawozdawczego podsumowania ćwiczenia,(Post Exercise Discussion - PXD).W opinii wielu praktyków jest to jeden z naj-bardziej istotnych etapów tego procesu z uwagi na konieczność jego precyzyj-nego przygotowania oraz dostępność na tym etapie ćwiczenia do dokumentówanalityczno-sprawozdawczych łącznie z pierwszymi wnioskami.Czym więc tak naprawdę jest dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (PostExercise Discussion - PXD)? Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia jest aktyw-nym forum jego uczestników zaraz po zakończeniu ćwiczenia.Powinna onamieć miejsce tak szybko jak to możliwe, aby odczucia uczestników, uwagii wrażenia nie umkły uwadze pod wpływem upływu czasu.Podczas gdy omówienie na gorąco (Hot Wash Up - HWU) - /After ActionReview -AAR) ma w zasadzie miejsce na zakończenie ćwiczenia (do 7 dni pozakończeniu ćwiczenia) to dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post ExerciseDiscussion - PXD) jest przeważnie planowana w drugim tygodniu po zakończe-niu ćwiczenia.Czas trwania tego przedsięwzięcia będzie uzależniony zarównood szczebla jak i rozmachu przeprowadzonego ćwiczenia, jednakże nie powi-nien przekraczać dwóch dni.Szczegóły dotyczące przygotowania dyskusji pozakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD).powinny być zawartew V części EXPI.80 Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD) jestpostrzegana zgodnie z ogólnymi zasadami jako oficjalne przedsięwzięcie.Cowięcej, przedsięwzięcie to powinno być zorganizowane jako formalne spotkaniei prowadzone według wcześniej ustalonego planu.W związku z powyższympowołuje się tzw. Oficera Administrującego (w randze oficera starszego), któ-ry jednocześnie będzie przewodniczył całości prac przygotowawczych oraz sa-mej dyskusji.W trakcie prowadzenia ćwiczenia ze względu na potrzebę dostępudo jak największej ilości materiałów oraz zdobyciu niezbędnej wiedzy na tematćwiczenia, oficer ten będzie najczęściej umiejscowiony w DICONSTAFF lubDISTAFF.Jednocześnie w celu zorganizowania sprawnej pracy zespołu przygotowują-cego dyskusję po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD) orazprawidłowej organizacji i przebiegu spotkania, już we wczesnej fazie etapuplanowania ćwiczenia Oficer Planujący wiczenie (OSE) powinien powołaćtakże tzw. Oficera Projektującego (PO) dyskusję po zakończeniu ćwiczenia(Post Exercise Discussion - PXD).Z kolei skład zespołu do przygotowania tejdyskusji zależeć będzie od skali oraz rozmachu ćwiczenia.Ważnym jest ażebyw skład zespołu weszli doświadczeni oficerowie, posiadający zarównoumiejętności analityczne jak i legitymujący się dużym doświadczeniemmerytorycznym w kwestii ćwiczeń.Praca zespołu w zasadzie trwa od wczesnego okresu planistycznego poprzezcały okres trwania ćwiczenia.Jednakże głównym zródłem danych do przygoto-wania dyskusji po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD), bę-dą materiały oraz informacje zbierane podczas ćwiczenia.Istotnym materiałemanalitycznym będzie wspomniany wcześniej FIR sporządzany przez ćwiczącychna poszczególnych szczeblach dowodzenia.W celu sprecyzowania formy oraz sposobu zbierania niezbędnych materia-łów oraz danych wyznacza się odpowiednią komórkę, która będzie tworzyłatzw.bank danych, do której będą spływały materiały przez cały okres trwania81 ćwiczenia.Ponadto w rozkazie do przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia(EXOPORD) można zlecić jednostkom lub sztabom zbieranie dziennych, lokal-nych informacji tzw. notatek dotyczących poszczególnych zdarzeń .Wymaga-ny układ oraz treść takich notatek powinien być zamieszczony w EXOPOR [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl centka.pev.pl
.Spotkanie na gorąco powinno zawsze zakończyć się głównymi konklu-zjami lub wnioskami odnoszącymi się do zakończonego ćwiczenia i to zarównodo jego części planistycznej jak i realizacyjnej, oczywiście, jeżeli były, jakie-kolwiek uwagi i spostrzeżenia w tym zakresie.Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion PXD jest nie-jako kolejnym etapem analityczno-sprawozdawczego podsumowania ćwiczenia,(Post Exercise Discussion - PXD).W opinii wielu praktyków jest to jeden z naj-bardziej istotnych etapów tego procesu z uwagi na konieczność jego precyzyj-nego przygotowania oraz dostępność na tym etapie ćwiczenia do dokumentówanalityczno-sprawozdawczych łącznie z pierwszymi wnioskami.Czym więc tak naprawdę jest dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (PostExercise Discussion - PXD)? Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia jest aktyw-nym forum jego uczestników zaraz po zakończeniu ćwiczenia.Powinna onamieć miejsce tak szybko jak to możliwe, aby odczucia uczestników, uwagii wrażenia nie umkły uwadze pod wpływem upływu czasu.Podczas gdy omówienie na gorąco (Hot Wash Up - HWU) - /After ActionReview -AAR) ma w zasadzie miejsce na zakończenie ćwiczenia (do 7 dni pozakończeniu ćwiczenia) to dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post ExerciseDiscussion - PXD) jest przeważnie planowana w drugim tygodniu po zakończe-niu ćwiczenia.Czas trwania tego przedsięwzięcia będzie uzależniony zarównood szczebla jak i rozmachu przeprowadzonego ćwiczenia, jednakże nie powi-nien przekraczać dwóch dni.Szczegóły dotyczące przygotowania dyskusji pozakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD).powinny być zawartew V części EXPI.80 Dyskusja po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD) jestpostrzegana zgodnie z ogólnymi zasadami jako oficjalne przedsięwzięcie.Cowięcej, przedsięwzięcie to powinno być zorganizowane jako formalne spotkaniei prowadzone według wcześniej ustalonego planu.W związku z powyższympowołuje się tzw. Oficera Administrującego (w randze oficera starszego), któ-ry jednocześnie będzie przewodniczył całości prac przygotowawczych oraz sa-mej dyskusji.W trakcie prowadzenia ćwiczenia ze względu na potrzebę dostępudo jak największej ilości materiałów oraz zdobyciu niezbędnej wiedzy na tematćwiczenia, oficer ten będzie najczęściej umiejscowiony w DICONSTAFF lubDISTAFF.Jednocześnie w celu zorganizowania sprawnej pracy zespołu przygotowują-cego dyskusję po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD) orazprawidłowej organizacji i przebiegu spotkania, już we wczesnej fazie etapuplanowania ćwiczenia Oficer Planujący wiczenie (OSE) powinien powołaćtakże tzw. Oficera Projektującego (PO) dyskusję po zakończeniu ćwiczenia(Post Exercise Discussion - PXD).Z kolei skład zespołu do przygotowania tejdyskusji zależeć będzie od skali oraz rozmachu ćwiczenia.Ważnym jest ażebyw skład zespołu weszli doświadczeni oficerowie, posiadający zarównoumiejętności analityczne jak i legitymujący się dużym doświadczeniemmerytorycznym w kwestii ćwiczeń.Praca zespołu w zasadzie trwa od wczesnego okresu planistycznego poprzezcały okres trwania ćwiczenia.Jednakże głównym zródłem danych do przygoto-wania dyskusji po zakończeniu ćwiczenia (Post Exercise Discussion - PXD), bę-dą materiały oraz informacje zbierane podczas ćwiczenia.Istotnym materiałemanalitycznym będzie wspomniany wcześniej FIR sporządzany przez ćwiczącychna poszczególnych szczeblach dowodzenia.W celu sprecyzowania formy oraz sposobu zbierania niezbędnych materia-łów oraz danych wyznacza się odpowiednią komórkę, która będzie tworzyłatzw.bank danych, do której będą spływały materiały przez cały okres trwania81 ćwiczenia.Ponadto w rozkazie do przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia(EXOPORD) można zlecić jednostkom lub sztabom zbieranie dziennych, lokal-nych informacji tzw. notatek dotyczących poszczególnych zdarzeń .Wymaga-ny układ oraz treść takich notatek powinien być zamieszczony w EXOPOR [ Pobierz całość w formacie PDF ]